功能：学习任务提供更加标准化的流程，相较于线上课程，它限制了培训时间和合格标准，使学习过程更加规范和高效。
操作：进入后台管理，点击左侧菜单栏中的培训计划展开点击「学习任务」，点击「新建任务」，填写基本信息。
学习任务类型分为周期任务以及新员工任务。周期任务需要设置任务学习周期手动指派任务范围。新员工任务类型说明可见下午。
固定时间：xxx-xxx范围内生效，未到时间或者超出时间都无法参与学习，常用于时间确的培训。 固定周期：x天，根据学员首次学习时间后自动生成此任务限定学习日期，常用于新员工培训。
支持多个部门指派以及多个学员独立指派。
支持自由模式和闯关模式，闯关模式下，学员必须学完上一个课时才可以解锁下一课时。
当学员完成设定的学习标准后，任务才算合格。合格标准=完成课时数/总课时数 。
可以关联已经创建的证书，证书会根据学员信息自动生成。当学员达到任务合格标准后，证书会自动发放。
新员工任务可设定新学员加入企业或部门的时间范围（学员列表可查加入时间），新员工加入时自动指派该任务；若不填 「加入截止日期」，则 「加入开始日期」及之后加入的新员工均可学习该任务。